吉利汽车否认降薪传闻

未知 2019-05-16 07:33

  从5月起正式开展2019年度薪酬调整工作,本次调薪优秀员工薪酬增长最高可达30%。

  同时,杨学良公布的一份《关于集团2019年度员工薪酬调整的通知》显示,5月起调薪将按照“2521”分配原则:对前20%的优秀奋斗者进行高激励;对胜任岗位/业绩良好的50%员工进行常规激励;对业绩一般的20%员工不激励;对业绩差距不达标不能胜任的10%“僵尸粉”负激励。

  此前,一份“自愿降薪申请书”在网络上流传。申请书显示,2019年是向200万辆迈进的关键年,且在汽车行业整体市场面临巨大挑战形势下,吉利员工需自愿申请下调工资及年终奖金作为经营共担金,工资调整期限为2019年5月-2020年1月,经营共担下调计划完成后,工资恢复为正常发放。

  根据计划,2019年销量目标为151万辆(包括领克品牌),接近2018年整体销量水平。数据显示,2019年4月,(包含领克品牌)销量为10.39万辆,同比减少约19%,环比减少约17%;前4个月,(包含领克品牌)总销量为47.05万辆,同比减少约9%,完成全年销量目标的31%。

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